常州四大举措助推培养高技能人才

  
    近日，常州市劳动保障局召开相关行业以及辖市区高技能人才培养工作分析会，二市五区劳动保障局领导、常州市建设局、市总工会以及戚墅堰机车车辆厂等24家单位代表参加座谈。

　　今年上半年，常州市高技能人才培养工作取得新进展，全市参加职业技能鉴定人数３４２０９人，完成全年目标８０％；取得职业资格证书２９０８２人，其中高级工３２９０人、技师２３８人，完成全年目标８３％；培养新技师３２２人，获得技师资格证书的有２３８人，完成全年目标的１２％；参加全国统考２５８８人，完成全年目标５１．８％。

　　针对目前新技师培养现状，常州市劳动保障局负责同志对做好下半年高技能人才工作，加快新技师培养提出了具体要求：深入推进企业高技能人才评价工作，与市总工会共同商定市区企业高技能人才培养考评基地，布置辖市区内企业技师培养和内聘工作。做好市级高技能人才评选活动，评选表彰第二届常州市有突出贡献高级技师、技师。加大培训鉴定宣传工作力度，在《常州劳动保障》杂志开辟“培训与鉴定”专栏，编印培训鉴定宣传资料，力争年内建成常州市职业培训鉴定中心网站。及早部署下半年全国统考等工作，发挥政府资助的激励作用，促进新职业新技师培养人数有大幅增加，同时深入开展破格申报技师工作。